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马来西亚现行社保福利一览

标签:马来西亚    点击:1时间:2018-02-28

导读:马来西亚社保福利主要包括以下:失业救援制度马来西亚并无专为协助失业者而设的失业保险金或失业援助制度。马来西亚政府认为,当局已在马来西亚维持合适的投资环境,使马来西亚自80年代末期以来便达致全民就业。因此..

马来西亚社保福利主要包括以下:


失业救援制度

马来西亚并无专为协助失业者而设的失业保 险金或失业援助制度。马来西亚政府认为, 当局已在马来西亚维持合适的投资环境,使马来西亚自 80 年代末期以来便达致全民就 业。因此,似乎并无需要在马来西亚设立失 业保险或失业援助制度,以专门协助失业者。

 

养老金制度

雇员供款基金(EPF),是为私营部门及无 养老金的公共部门雇员提供的全国性的、 强制性的储蓄计划(累积资产占到 GDP 56%)。除了退休(55 岁)后可以支取,退休 前如需进行房屋购置、教育或医疗护理时都 可以支取。大部分退休人员会在退休时一次性支取所有累积的储蓄。公务员会由政府养 老金部门提供确定养老保险金计划。约有 42% 的劳动力未享有退休金计划。 雇员供款基金中的 10% 资金,外包给资产与固定收入管理者,进行投资理财。

 

医疗护理制度

在马来西亚,由国家财政支持的公立医院及 医疗护理制度占主导地位,个人自行支付费 用非常低,来自患者的收费仅占政府医院运 营支出的3%。马来西亚在建国之前就实行 以公立医院为主的医疗福利体系,历经了几十年的变迁与改革,迄今仍然维持国民健 康服务National Health Service ,NHS) 的模式,向本国公民提供免费或收费低廉的医疗服务。

 

二元医疗福利

马来西亚的卫生行政结构自 1957 年建国以 来,一直维持二元化的医疗福利服务体系, 即以政府医院为主的低收费医疗服务体系, 以及以商业机构为主的高收费私立医疗服 务体系。基本上马来西亚的健康和医疗服 务是采取金字塔型的转诊模式(pyramid of referral institutions),而这个金字塔是由政府、 私立综合医院、地区医院(district hospital )、 小区诊所(policlinic)、主要的健康中心、助 产士和流动及一般私人诊所组成。

 

医疗福利取向系统

在医疗经济学者 Roemer 的一项全球性医疗福利体系的比较研究中,马来西亚被定义为福利取向系统。其中,最主要的原因是政 府在医疗福利财务中仍负主要的筹资责任, 以保障为相当大比例的国民负担其医疗照护成本。

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