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意大利国家介绍

盈科人力网
意大利

英文:Italy

地区:欧洲地区

意大利是一个高度发达的资本主义国家,欧洲四大经济体之一,也是欧盟和北约的创始会员国,还是申根公约、八国集团和联合国等重要国际组织的成员,意大利共拥有48个联合国教科文组织世界遗产,是全球拥有世界遗产最多的国家,意大利在艺术和时尚领域也处于世界领导地位,米兰是意大利的经济及工业重心,也是世界时尚首都。

意大利雇佣与薪酬概况

       随着中国政府"一带一路"和“走出去”建设推进,中国企业对外投资将迎来新机遇。盈科外服集团提供代录服务是在新机遇下的创新式投资解决方案。意大利代录服务指客户公司在意大利当地无公司实体或不使用自己公司直接雇佣情况下,由盈科外服集团提供为客户公司员工提供符合当地法律法规的雇佣及合规性薪酬管理服务

       代录服务可直接削减因设立海外公司所有的任何费用!费用包括公司设立、注册地址、申请材料公证翻译、 当地公证及政府费用。从而直接消减公司设立后维护运营的财务记账、申报赋税、政府合规等不菲费用!

盈科的服务

      盈科外服集团提供在意大利市场的代录业务和其他专业服务(财税代理、行业牌照申请、公司注册及代理、商务工作签证、招聘猎头等)高度融合,为客户提供市场化的“一站式”投资服务。

盈科的优势

       盈科外服集团是第一家实现帮助中国企业走出去提供全球薪酬服务的公司。盈科外服的跨境服务体系,能够为企业实现跨境薪酬发放,全球雇佣,跨境劳动风险管控等各方面具有独特优势。耕深意大利市场多年累积的丰富经验使之成为当地最专业人力资源综合解决方案提供商之一。

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劳工市场更多>>
意大利对外劳动力市场近况
意大利劳动力相对缺乏,对外籍劳务有一定需求,受历史和地域条件的影响,目前在意大利的外籍务工人员主要来自东欧和北非地区的移民,其中罗马尼亚移民比例最高。外籍劳工在意大利从事的工作多为体力劳动。
劳动法规更多>>
意大利劳动市场基本法律法规
为降低失业率,意大利劳动法令(276/2003)对雇佣规定做出了重要修订,增加了意大利劳工市场用工的灵活性。此外,宪法、民法、劳工权利法案和其他的法律法令对雇佣关系进行了规定。集体劳动合同按不同的专业类别,定期对劳工雇佣时间和用工条件等做出规定。
薪资概况更多>>
意大利有关行业薪资的情况
意大利没有关于最低工资的规定,但是意大利宪法赋予每个人获取公平收入的权利。集体劳动合同通常定义了工资和福利的最低标准。2004年国家集体劳动合同规定,劳资双方应每两年协商一次工资增长,协商时要考虑到通货膨..
社保福利更多>>
意大利现行社保福利一览
意大利的社会保险制度至今已有100多年的历史。1874年,意大利首先建立了地方政府工作人员的退休基金制度。1898年,又建立了“工人伤残年老保险国家基金(CNAS)”,随后陆续建立了老年人、残疾人、遗属等私营企业、..
劳动合同更多>>
意大利劳动合同介绍
根据意大利法律规定,劳动合同有:01)随叫随到劳动合同(适用于不连续的专业工作);02)辅助性劳动合同(适用于由同一劳动者开展不连续的专业工作);03)学徒工劳动合同(适用于青年人就业,合同期至少6个月);0..
工作签证更多>>
意大利工作签证介绍
到意大利工作(包括季节工)或从事自雇性工作的外国人名额由劳工法令的“入境名额”规定,该法令可以到意大利工作的人数限制(受雇性工作者、季节工、自古性工作)。意大利每年不定期开放若干工作许可workpermit名额..
服务项目更多>>
盈科外服意大利市场优势
盈科系及其战略合作伙伴已在意大利市场深耕多年,并对当地专业市场均有深度认知,了解资源适当的摆放位置和市场切入点,在避免投资和行业风险的同时,带领客户迅速融入当地专业市场,开展业务发展。盈科外服是中国领..
专家解读更多>>
意大利代錄咨询详解
盈科外服提供客户在法国无企业实体的情况下员工合法性工作的人力资源解决方案。无论员工是从事市场开拓、销售、售后、政府关系、客户关系或设备维修,均可提供优质代录服务。