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阿联酋国家介绍

盈科人力网
阿联酋

英文:The United Arab Emirates

地区:中东地区

阿拉伯联合酋长国(阿拉伯语:دولة الإمارات العربية المتحدة‎‎),是由阿布扎比、沙迦、迪拜、阿治曼、富查伊拉、乌姆盖万、哈伊马角七个酋长国组成的联邦制君主国。位于西南亚的阿拉伯半岛东南部,与阿曼和沙特阿拉伯接壤。首都阿布扎比,也是境内最大部族的酋长国领地,阿联酋的国际代码为UAE。

阿联酋雇佣与薪酬概况

       随着中国政府"一带一路"和“走出去”建设推进,中国企业对外投资将迎来新机遇。盈科外服集团提供代录服务是在新机遇下的创新式投资解决方案。阿联酋代录服务指客户公司在阿联酋当地无公司实体或不使用自己公司直接雇佣情况下,由盈科外服集团提供为客户公司员工提供符合当地法律法规的雇佣及合规性薪酬管理服务

       代录服务可直接削减因设立海外公司所有的任何费用!费用包括公司设立、注册地址、申请材料公证翻译、 当地公证及政府费用。从而直接消减公司设立后维护运营的财务记账、申报赋税、政府合规等不菲费用!

盈科的服务

      盈科外服集团提供在阿联酋市场的代录业务和其他专业服务(财税代理、行业牌照申请、公司注册及代理、商务工作签证、招聘猎头等)高度融合,为客户提供市场化的“一站式”投资服务。

盈科的优势

       盈科外服集团是第一家实现帮助中国企业走出去提供全球薪酬服务的公司。盈科外服的跨境服务体系,能够为企业实现跨境薪酬发放,全球雇佣,跨境劳动风险管控等各方面具有独特优势。耕深阿联酋市场多年累积的丰富经验使之成为当地最专业人力资源综合解决方案提供商之一。

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劳工市场更多>>
阿联酋对外劳动市场的近况
阿联酋经济自由,对劳务的国籍没有限制,雇主依据劳工法及有关规定,可以从世界上任何国家招聘劳务,实行 “非移民、临时性、合同制”劳务政策。
劳动法规更多>>
阿联酋劳动市场的基本法律法规
阿联酋《劳工法》全面规定了劳动关系中的所有范畴。
薪资概况更多>>
阿联酋相关行业的薪资水平
阿联酋劳动力主要来自国外,包括来自欧美的中高层管理人员、来自周边阿拉伯国家的行业技术人员和来自南亚的管理人员、劳工。各建筑公司的工资标准不统一,一名普通建筑工人的收入基本在每月1000迪拉姆(孟加拉工人)至1900迪拉姆(泰国工人)。
社保福利更多>>
阿联酋现行社保福利一览
社会保障制度适用于阿联酋合作委员会国家的所有职工。法律规定,社保缴款须按照每位公民当地适用费率缴纳,并且必须登记。劳动法第65条规定(成年职工)最长正常劳动时间为每天8小时,每周48小时。但零售、酒店、餐厅和..
劳动合同更多>>
阿联酋劳动合同介绍
1980年第8号联邦法律(即“劳动法”)管辖阿联酋的劳动关系。该法大体上基于国际劳工组织的模式,适用于所有酋长国。该法适用于劳动关系的大多数方面,例如劳动时间、设施、休假、终止权利、医疗福利和遣返回国等。虽然..
工作签证更多>>
阿联酋工作签证介绍
聘用外籍劳工到阿联酋工作,所须遵守的许可规则和程序适用于所有酋长国。阿联酋劳动法授权劳动和社会事务部管辖本国公民和非公民的就业。该法第9条规定,阿联酋公民享有优先就业权。所有外籍人士需要遵守劳动法以及劳..
服务项目更多>>
盈科外服阿联酋市场优势
盈科系及其战略合作伙伴已在阿联酋及周边海湾国家的市场深耕多年,并对当地专业市场均有深度认知,了解资源适当的摆放位置和市场切入点,在避免投资和行业风险的同时,带领客户迅速融入当地专业市场,开展业务发展。..
专家解读更多>>
阿联酋代录咨询详解
盈科外服提供客户在阿联酋无企业实体的情况下员工合法性工作的人力资源解决方案。无论员工是从事市场开拓、销售、售后、政府关系、客户关系或设备维修,均可提供优质代录服务。