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智利国家介绍

盈科人力网
智利

英文:Chile

地区:美洲地区

据智利统计局2016所作的职位稀缺排名显示,今年到目前为止,各行业都保持就业岗位符合市场发展,根据Laborum.com,职位短缺最多的行业多集中在贸易,商业和销售(销售,促销员,收银员高管和销售代理等),稀缺比例达21.44%;其次办公室职员,稀缺占15.87%;排名第三类稀缺职位为高管,会计与金融业,占10.27%;其余为技术类(厕所清洁员,司机方面,技术电工和技术人员维护等)。

智利雇佣与薪酬概况

       随着中国政府"一带一路"和“走出去”建设推进,中国企业对外投资将迎来新机遇。盈科外服集团提供代录服务是在新机遇下的创新式投资解决方案。智利代录服务指客户公司在智利当地无公司实体或不使用自己公司直接雇佣情况下,由盈科外服集团提供为客户公司员工提供符合当地法律法规的雇佣及合规性薪酬管理服务

       代录服务可直接削减因设立海外公司所有的任何费用!费用包括公司设立、注册地址、申请材料公证翻译、 当地公证及政府费用。从而直接消减公司设立后维护运营的财务记账、申报赋税、政府合规等不菲费用!

盈科的服务

      盈科外服集团提供在智利市场的代录业务和其他专业服务(财税代理、行业牌照申请、公司注册及代理、商务工作签证、招聘猎头等)高度融合,为客户提供市场化的“一站式”投资服务。

盈科的优势

       盈科外服集团是第一家实现帮助中国企业走出去提供全球薪酬服务的公司。盈科外服的跨境服务体系,能够为企业实现跨境薪酬发放,全球雇佣,跨境劳动风险管控等各方面具有独特优势。耕深智利市场多年累积的丰富经验使之成为当地最专业人力资源综合解决方案提供商之一。

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劳工市场更多>>
智利的劳动力市场情况
智利对外籍劳务人员进入严格限制。外国人在当地工作必须在入境前取得工作签证,遵守当地法律,同当地劳动者一样享受劳工法规定的各项权利,雇主必须为外籍工人依法交纳养老、医疗、工伤等各类保险。
劳动法规更多>>
智利劳工法的核心内容
《智利劳动法》规定3种劳动合同:个人、集体和特殊劳动合同。
薪资概况更多>>
智利的员工的薪资情况如何
根据2011年全国经济社会特征调查(CASEN ),2014年智利部分行业月平均工资水平:农牧业、餐饮业、敵和批发零售业平均工资不足40万比索;加工工业40.3万比索,冶金工业43万比索。
社保福利更多>>
智利现行社保福利一览
智利是世界上最早建立社会保险制度的国家之一。自1980年起实施的新养老保险和医疗保险制度,建立了独具特色的“智利模式”,曾被联合国推荐为世界各国学习和借鉴的范例。“智利模式”的保险制度有三个主要特征:首先..
劳动合同更多>>
智利劳动合同介绍
在智利,雇佣工人必须签订书面合同,包括雇主与工人个人签订的合同或与工人签订的集体合同。工人开始工作15天之内,工作期限少于30天的项目雇佣工人在开始工作5天内没有签订合同,将被处于1-5个UTM(月度税收单位)..
工作签证更多>>
智利工作签证介绍
智利相关法规严格限制外来劳工进入,劳动法中关于使用外籍员工的比例做出了较为严格的限制性规定。  根据智利移民局的统计,2009年智利共发放57059个临时居留签证(包括工作合同居留、学生居留和临时居留),其中..
服务项目更多>>
盈科外服智利市场优势
盈科系及其战略合作伙伴已在智利及拉美市场深耕多年,并对当地专业市场均有深度认知,了解资源适当的摆放位置和市场切入点,在避免投资和行业风险的同时,带领客户迅速融入当地专业市场,开展业务发展。盈科外服是中..
专家解读更多>>
智利代录咨询详解
盈科外服提供客户在智利无企业实体的情况下员工合法性工作的人力资源解决方案。无论员工是从事市场开拓、销售、售后、政府关系、客户关系或设备维修,均可提供优质代录服务。