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阿根廷国家介绍

盈科人力网
阿根廷

英文:Argentina

地区:美洲地区

自从2014年以来,马克里就采取货币互换协议来支撑阿根廷的外汇储备,7月18日,中国人民银行和阿根廷中央银行宣布延长双边货币互换协议3年。目前中国与阿根廷在经济领域的联系日益紧密,两国在能源、贸易、基建等项目上的合作为阿根廷的稳定与增长做出巨大贡献。

阿根廷雇佣与薪酬概况

       随着中国政府"一带一路"和“走出去”建设推进,中国企业对外投资将迎来新机遇。盈科外服集团提供代录服务是在新机遇下的创新式投资解决方案。阿根廷代录服务指客户公司在阿根廷当地无公司实体或不使用自己公司直接雇佣情况下,由盈科外服集团提供为客户公司员工提供符合当地法律法规的雇佣及合规性薪酬管理服务

       代录服务可直接削减因设立海外公司所有的任何费用!费用包括公司设立、注册地址、申请材料公证翻译、 当地公证及政府费用。从而直接消减公司设立后维护运营的财务记账、申报赋税、政府合规等不菲费用!

盈科的服务

      盈科外服集团提供在阿根廷市场的代录业务和其他专业服务(财税代理、行业牌照申请、公司注册及代理、商务工作签证、招聘猎头等)高度融合,为客户提供市场化的“一站式”投资服务。

盈科的优势

       盈科外服集团是第一家实现帮助中国企业走出去提供全球薪酬服务的公司。盈科外服的跨境服务体系,能够为企业实现跨境薪酬发放,全球雇佣,跨境劳动风险管控等各方面具有独特优势。耕深阿根廷市场多年累积的丰富经验使之成为当地最专业人力资源综合解决方案提供商之一。

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劳工市场更多>>
阿根廷的劳动力市场
阿根廷不缺乏劳动力且当地劳动力素质尚佳。近年来,经济的不景气导致对外来劳工的需求也很有限。据国家统计局数据显示,2012年第四季度,阿根廷国内企业招工比例仅为35.8%,为近8年来较低点,仅略好于2008年国际金融危机时期,同时预计2013年准备裁员的企业数量将有所增长。
劳动法规更多>>
阿根廷劳动法的核心
阿根廷对于企业在员工就业、企业应承担社会责任等方面的规定较多,劳工制度较为复杂,有关劳动方面的立法如下:阿根廷员工雇用方面的法律主要包括20744号法(劳动合同法)、25877号法(劳动条例法)、20744号法(退休及劳动保体法)、
薪资概况更多>>
阿根廷的薪资水平
2016年5月,阿根廷政府决定将月最低工资标准上调33%,分三个阶段完成:第一阶段始于2016 年6月1日起,标准调整为6810比索;第二阶段,自2016年9月1日起,标准为7560比索;第三阶段,自2017年1月起,月最低工资标准为8060比索。
社保福利更多>>
阿根廷现行社保福利一览
阿根廷拥有高素质的劳动力。阿根廷的劳动法旨在保护劳工的权利。在这方面,根据出台旨在降低失业率的政策,政府发布了一系列鼓励聘请就业困难人士的规定,这些规定可以降低雇主对社会保障基金的缴款。除了支付遣散费..
劳动合同更多>>
阿根廷劳动合同介绍
阿根廷员工雇佣方面的法律主要包括20.744号法(劳动合同法)、25877号法(劳动条例法)、20.744号法(退休及劳保体系法)、24557号法(劳动风险法)及一些集体性的劳动公约等。【劳动合同期限】一般认为,除非有预先..
工作签证更多>>
阿根廷工作签证介绍
阿根廷通常不鼓励引进劳务,但只要遵守移民法相关规定,理论上对于外国劳务和外国人在阿就业没有限制,也不存在指标和比例问题,甚至外籍雇员可达到100%。根据阿根廷移民法规定,在阿根廷工作的外籍雇员须持有有效工..
服务项目更多>>
盈科外服阿根廷市场优势
盈科系及其战略合作伙伴已在阿根廷及拉美市场深耕多年,并对当地专业市场均有深度认知,了解资源适当的摆放位置和市场切入点,在避免投资和行业风险的同时,带领客户迅速融入当地专业市场,开展业务发展。盈科外服是..
专家解读更多>>
阿根廷代录咨询详解
盈科外服提供客户在阿根廷无企业实体的情况下员工合法性工作的人力资源解决方案。无论员工是从事市场开拓、销售、售后、政府关系、客户关系或设备维修,均可提供优质代录服务。