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巴西国家介绍

盈科人力网
巴西

英文:Brazil

地区:美洲地区

巴西幸运地坐落在南美洲的中东部,除了智利与厄瓜多尔以外,它与其它所有的南美洲国家都接壤。巴西作为世界上国土面积第5 大的国家,拥有近1 亿9 千万人口,是拉丁美洲最大的国家和经济体。

巴西雇佣与薪酬概况

       随着中国政府"一带一路"和“走出去”建设推进,中国企业对外投资将迎来新机遇。盈科外服集团提供代录服务是在新机遇下的创新式投资解决方案。巴西代录服务指客户公司在巴西当地无公司实体或不使用自己公司直接雇佣情况下,由盈科外服集团提供为客户公司员工提供符合当地法律法规的雇佣及合规性薪酬管理服务

       代录服务可直接削减因设立海外公司所有的任何费用!费用包括公司设立、注册地址、申请材料公证翻译、 当地公证及政府费用。从而直接消减公司设立后维护运营的财务记账、申报赋税、政府合规等不菲费用!

盈科的服务

      盈科外服集团提供在巴西市场的代录业务和其他专业服务(财税代理、行业牌照申请、公司注册及代理、商务工作签证、招聘猎头等)高度融合,为客户提供市场化的“一站式”投资服务。

盈科的优势

       盈科外服集团是第一家实现帮助中国企业走出去提供全球薪酬服务的公司。盈科外服的跨境服务体系,能够为企业实现跨境薪酬发放,全球雇佣,跨境劳动风险管控等各方面具有独特优势。耕深巴西市场多年累积的丰富经验使之成为当地最专业人力资源综合解决方案提供商之一。

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劳工市场更多>>
巴西的劳动力市场情况
巴西《劳动法》规定,本国劳工在人数和工资收人上分别不得低于企业全部劳工人数和工资总额的2/3。外籍劳工必须有特殊技术专长,并有工作签证,才可在巴西企业工作。巴西政府规定,所有的企业都可以雇佣外国人到巴西短期工作。
劳动法规更多>>
巴西劳工法的核心内容
巴西政府制定了严格、细致的劳工法律法规,保障劳工权益。1943年颁布的《统一劳工法》是巴西第一部系统的劳工法,后虽经不断修改,但至今仍是巴西劳工政策的基础。
薪资概况更多>>
巴西的薪资水平
2016年7月,巴西品滚工资为1985雷亚尔,为近2年来最低水平。2016年1月,巴西将最低工资从2015年的788雷亚尔提升至880雷亚尔;近5年,巴西每年都会提高一次最低工资。
社保福利更多>>
巴西现行社保福利一览
按照巴西社会保障法,每位雇员必须获得“社会保障险”。巴西的社会保障由雇员、雇主和政府每月缴纳的社会保障金构成,雇员则基于此获得社保福利。雇主有义务为员工购买“巴西国家社会保障局”(即INSS)的“工作事故..
劳动合同更多>>
巴西劳动合同介绍
巴西1943年《统一劳工法》包含巴西最基本的劳工与雇佣法律准则。巴西劳工法并未明确规定劳资双方须签订书面雇佣协议。因此,个人与其服务的企业之间可能就劳资关系订立具有法律效力的口头合同或暗示合同。尽管法律并..
工作签证更多>>
巴西工作签证介绍
未获得巴西永久居民身份的“非巴西籍”公民须持有允许其工作的有效签证方可在巴西境内工作。巴西劳工部移民局通常向外国人签发以下几类签证以便于他们代表外国企业或由外资控股的企业在巴西境内提供各类服务。•临时..
服务项目更多>>
盈科外服巴西市场优势
盈科系及其战略合作伙伴已在巴西及拉美市场深耕多年,并对当地专业市场均有深度认知,了解资源适当的摆放位置和市场切入点,在避免投资和行业风险的同时,带领客户迅速融入当地专业市场,开展业务发展。盈科外服是中..
专家解读更多>>
巴西代录咨询详解
盈科外服提供客户在巴西无企业实体的情况下员工合法性工作的人力资源解决方案。无论员工是从事市场开拓、销售、售后、政府关系、客户关系或设备维修,均可提供优质代录服务。