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墨西哥国家介绍

盈科人力网
墨西哥

英文:Mexico

地区:美洲地区

2015年外商对墨西哥的直接投资金额超过332亿美元。中国对墨西哥的累计直接投资额,由2006年的1.286亿美元上升至2015年底的5.24亿美元。截至2015年底,香港对墨西哥的累计直接投资额为13亿美元。以来自亚洲的投资而言,香港是墨西哥第二大外商投资来源地,仅次于日本。

墨西哥雇佣与薪酬概况

       随着中国政府"一带一路"和“走出去”建设推进,中国企业对外投资将迎来新机遇。盈科外服集团提供代录服务是在新机遇下的创新式投资解决方案。墨西哥代录服务指客户公司在墨西哥当地无公司实体或不使用自己公司直接雇佣情况下,由盈科外服集团提供为客户公司员工提供符合当地法律法规的雇佣及合规性薪酬管理服务

       代录服务可直接削减因设立海外公司所有的任何费用!费用包括公司设立、注册地址、申请材料公证翻译、 当地公证及政府费用。从而直接消减公司设立后维护运营的财务记账、申报赋税、政府合规等不菲费用!

盈科的服务

      盈科外服集团提供在墨西哥市场的代录业务和其他专业服务(财税代理、行业牌照申请、公司注册及代理、商务工作签证、招聘猎头等)高度融合,为客户提供市场化的“一站式”投资服务。

盈科的优势

       盈科外服集团是第一家实现帮助中国企业走出去提供全球薪酬服务的公司。盈科外服的跨境服务体系,能够为企业实现跨境薪酬发放,全球雇佣,跨境劳动风险管控等各方面具有独特优势。耕深墨西哥市场多年累积的丰富经验使之成为当地最专业人力资源综合解决方案提供商之一。

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墨西哥对外劳动力市场近况
为了给墨西哥公民创造更多的就业机会,墨西哥 《联邦劳动法》第7条规定,在外资企业中,墨西哥人所占比例至少要达到90%。但在墨外资企业的管理层不受该比例限制。
劳动法规更多>>
墨西哥劳动市场的基本法律法规
墨西哥现行《联邦劳动法》于1970年4月生效,经过多次修改,最近一次修改是2015年4月。现行劳动法共236页,1000多个条款,对其劳动者的权利和义务、雇主的义务等做了详细规定。
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墨西哥有关行业薪资的情况
墨西哥雇员的最终实际工资依地点及工作性质而有所不同。具体而言,按地区分类,墨西哥中部和北部地区工资水平最高,东部地区工资水平居中,南部地区,西部地区工资相对较低。
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墨西哥现行社保福利一览
墨西哥劳动法赋予员工以下福利待遇:(1)退休。工人在公司工作满15年而自愿退休者,退休奖金根据服务年限,每年给付12天薪资。(2)盈余分配(法定分红)。公司于经营一年以上者,应提取公司盈余10%,分配给所有员..
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墨西哥劳动合同介绍
2012年11月30日,墨西哥对《联邦劳动法》进行了改革,规定允许根据工作种类、时间和内容的具体需要有限期(季节性、试用期、初始培训期、周期性、不连续性)雇佣劳工,但如未在雇佣合同中明确指出雇佣性质和时间,则..
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墨西哥工作签证所需资料1、护照·因私护照原件,护照有效期需要在6个月以上·持换发护照者,请提供所有旧护照原件2、照片·近6个月内拍摄的两寸白底彩色近照4张·照片尺寸39mm×31mm3、签证表格·墨西哥工作签证的申..
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盈科外服墨西哥市场优势
盈科系及其战略合作伙伴已在墨西哥及拉美市场深耕多年,并对当地专业市场均有深度认知,了解资源适当的摆放位置和市场切入点,在避免投资和行业风险的同时,带领客户迅速融入当地专业市场,开展业务发展。盈科外服是..
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墨西哥代录咨询详解
盈科外服提供客户在墨西哥无企业实体的情况下员工合法性工作的人力资源解决方案。无论员工是从事市场开拓、销售、售后、政府关系、客户关系或设备维修,均可提供优质代录服务。